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管理课堂不拘一格用人才

来源：北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校点击量：3308 发布时间：2013/6/11 9:56:05

Tag: 美容, 管理,

1、及时起用，不可拖延

及时起用成绩突出的冒尖天才尽快提拔到关键性的工作岗位上来，造成既成事实，使热衷于造谣中伤的小人企图落空，自感没趣，只得偃旗息鼓，草草收兵。

2、大胆使用，不可怯弱。

有胆识的老板就应该意识到，天才最需要得到老板的有力支持，有正义感的老板要即使对天才以最有力的鼓励和支持，选择一个适当的场合，向全体员工宣传天才的作用。

3、鼓励使用，避免塌陷

对于少数躲在人群里散布谣言蜚语的掐尖员工，老板只要一经发现，就应该不留情面，立即对他进行严肃的批评教育，迫使他即使中止对先进人物的掐尖行为。

4、奖励使用，避免混杂

在精神上和物质上黑天才以适度的鼓励，不仅有利于鼓舞少数天才的斗志，激励他们更快地成长，而且也在公众面前树立起一批具有说服力和示范作用的榜样。

身为老板，要想成功，就非得这样做不成。因此，所谓“不拘一格”的关键是要老板冲破陈旧观念条条框框融入“寓杂多与同一”的最高用人原则，力戒排斥异己，唯亲是用，而应该以企业利益为重，因事设人，因才而用。

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