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治愈强势老板管理沟通综合症

来源:北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校   点击量:4276   发布时间:2012/9/21 13:03:42   
Tag: 美容学校;经营管理,

那么,“强势老板管理沟通症”患者有没有救,能否“洗心革面重新做人”呢?能。我们发现,只要患者自己意识到了这样一种病对企业、他人与自己造成的巨大负面作用,意识到了这不是一件好事,并且愿意改变自己的沟通理念和沟通方式,许多患者还是有救的,具体措施是:

1、改变管理沟通理念,沟通是相互的,是一种双向活动,双向活动就意味着要互动,而不是单向的表达和“灌输”。

2、改变过于强烈的自我中心主义,尊重他人的人格,认可他人的价值和权利,平等对待对方。

3、放弃唯我独尊的错误态度,采取一种宽容开放的心态,乐于倾听并且认真思考别人的不同意见,把它看作是一种必要的思维补充,而不是对自己观点的宣战。

4、学会控制自己的情绪和感觉,考虑到对方的心理感受,以礼待人,求同存异,允许别人有自己个人的意见。

5、放弃强势沟通方式,改用“和风细雨”式的平等交流方式进行沟通,让别人表达自己的真实想法。

6、强迫自己做到一些事件,并养成习惯:如,每次讨论,都让别人先充分发表意见。忍耐住,不要插嘴,认真倾听对方说话;与人谈话尽量做到两个说话时间各半;控制自己每次发言的时间,适时让别人参与进来,等等。

总之,只要强势老板们愿意改变,认真去研究管理沟通的知识和技巧,认识自己在管理沟通方面的缺陷,并制定出相应的学习和改进计划,不出两个月,他就会发现自己越来越具有真正的亲和力、号召力和领袖风范,给自己、他人和企业一片“解放区的明朗的天”。

 
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