尊重员工个性的公正立场

包括这次纽约开店在内，我希望沙龙能够稳步前进，因此我很重视，员工各自的特色，大家的奋斗目标都相同，但到达目的地的过程可以不同，即使稍微偏离也没有关系，我身为统筹者，应该尊重员工们的这些个性，做好自己的管理工作，注意与大家保持平等的地位。给予和索取的成立条件在于大家处在一个公正的立场，因此我不会以经营者的身份发号施令，办公地点也在员工室，这是一个没有上下级关系，平衡性绝佳，助理也可畅所欲言的环境，我自己也会积极地与员工谈话进行交流。